Samsung AI चिप्स में $73 बिलियन का निवेश, रिकॉर्ड खर्च योजना की घोषणा

Samsung Electronics ने गुरुवार को कहा कि वह इस साल आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) सेमीकंडक्टर के लिए रिसर्च और डेवलपमेंट तथा सुविधाओं में 110 ट्रिलियन वॉन (US.3 बिलियन) से ज़्यादा का निवेश करने की योजना बना रहा है, क्योंकि वह इस प्रतिस्पर्धी उद्योग में अपनी बढ़त को मज़बूत करना चाहता है।

दुनिया की सबसे बड़ी मेमोरी चिप बनाने वाली कंपनी ने एक रेगुलेटरी फाइलिंग में इस योजना का खुलासा करते हुए कहा कि उसका लक्ष्य AI की तेज़ी के बीच एक अग्रणी स्थान हासिल करना है, जैसा कि Yonhap समाचार एजेंसी ने रिपोर्ट किया है। यह निवेश पिछले साल के 90.4 ट्रिलियन वॉन से 21.7 प्रतिशत ज़्यादा है और कंपनी के इतिहास में अब तक का सबसे बड़ा वार्षिक खर्च है। यह पहली बार भी है जब इसका वार्षिक निवेश 100 ट्रिलियन वॉन से ज़्यादा हो गया है।

कंपनी ने यह भी कहा कि वह रोबोटिक्स, मेडिकल टेक्नोलॉजी, ऑटोमोटिव इलेक्ट्रॉनिक्स और एयर कंडीशनिंग समाधानों सहित विभिन्न क्षेत्रों में महत्वपूर्ण विलय और अधिग्रहण (M&A) करेगी। चिप की बढ़ती मांग के बीच, Samsung वर्तमान में सियोल के दक्षिण में स्थित Pyeongtaek कैंपस में अपने P4 प्लांट में दक्षता सुधार का काम कर रहा है।

कंपनी अपनी नियोजित P5 उत्पादन लाइन के लिए प्रमुख उपकरणों की स्थापना का काम भी तेज़ी से आगे बढ़ा रही है। इसके अलावा, Samsung सियोल के दक्षिण में Yongin में अपने चिप क्लस्टर में नई विनिर्माण सुविधाएं बना रहा है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, कंपनी Taylor, Texas में एक नई फाउंड्री बना रही है और इस साल के अंत तक परिचालन शुरू करने का लक्ष्य रखती है।

इस बीच, Samsung Electronics के यूनियन से जुड़े कर्मचारियों ने गुरुवार को कहा कि वे अगले सप्ताह एक प्रेस कॉन्फ्रेंस करने की योजना बना रहे हैं, क्योंकि सदस्यों ने प्रदर्शन-आधारित बोनस को लेकर आम हड़ताल शुरू करने के पक्ष में मतदान किया है।

कर्मचारी सोमवार को सियोल में Samsung Electronics के चेयरमैन Lee Jae-yong के आवास के पास यह कार्यक्रम आयोजित करेंगे, और यह मांग करने की योजना की घोषणा करेंगे कि प्रबंधन बोनस पर लगी सीमा को हटाए और 7 प्रतिशत वेतन वृद्धि दे, साथ ही प्रदर्शन-आधारित बोनस की गणना में अधिक पारदर्शिता लाए।

यूनियन ने कहा, "2026 के लिए वेतन वार्ता, जो महीनों से चल रही थी, बिना किसी समझौते के समाप्त हो गई है।"

"चूंकि प्रबंधन ने नीतियों में सुधार के हमारे उचित अनुरोधों को स्वीकार नहीं किया, इसलिए हमने सामूहिक कार्रवाई शुरू करने का फैसला किया है।" कर्मचारी 21 मई से 7 जून तक चलने वाली नियोजित हड़ताल से पहले, 23 अप्रैल को सियोल के दक्षिण में Pyeongtaek में एक प्रदर्शन करने की योजना बना रहे हैं।